Finalmente i tecnici amministrativi a tempo determinato dell’Università di Bologna avranno gli stessi diritti dei tecnici amministrativi a tempo indeterminato. Dopo vari tavoli di confronto l’Amministrazione dell’Ateneo bolognese ha finalmente concordato con la FLC Cgil e la Cisl Università di Bologna, un protocollo di intesa per la parificazione dei diritti contrattuali tra il personale precario e il personale a tempo indeterminato.
Ora il personale a tempo determinato potrà finalmente usufruire degli stessi istituti previsti dal Ccnl per il personale a tempo indeterminato: congedi retribuiti per esami e concorsi, permessi retribuiti per motivi personali, ecc…
Ai lavoratori a termine verrà estesa anche la formazione prevista per il personale stabile.
E’ un grande risultato che portiamo a casa, primi in Italia!
Attualmente in Unibo sono in servizio 244 tempi determinati e per il 2015 sono già state autorizzate tutte le 74 proroghe richieste dalle strutture dell’Ateneo, più altre 75 proroghe in deroga, per un totale di 149 contratti a TD prorogati fino al 31/12/2016!
Anche questo è stato possibile grazie ad un accordo sindacale del febbraio 2014 che permette la proroga in deroga dei contratti a tempo determinato fino, appunto, al 31/12/2016, in attesa di riuscire a programmare nei tre anni la stabilizzazione di questi lavoratori, tramite lo scorrimento dalle graduatorie in essere a tempo indeterminato.
(Flc Cgil)
